訓練主軸

經濟是引領台灣發展的核心命脈，政策是主導公共活動的根本動力，產業人才職能提升，是為經濟與政策中最主要螺絲釘。本中心致力台灣產業人才培育，期許社會環境結構不斷進步完善，推動思維理念、政策方針、制度機制與時俱進，為台灣建設發展，全面增強驅動力、凝聚力、競爭力。課程訓練將區分《職涯發展》及《職能提升》兩部分課程。

【職涯發展規劃】

課程分成兩部分學習《生（職）涯發展探索》及《職場基礎能力養成》。《生（職）涯發展探索》透過測驗、練習及自我沉澱，可透過一對一/班級式學習方式，瞭解自我能力性向及優勢與工作職務職能的適配性，找出自己生活樣貌及職場生涯曲線，讓自我生涯與職涯目標更接近，尋求社會與自我間的平衡，達成工作與自我實現的結合。
《職場基礎能力養成》為培養職場所需基本能力，協助受訓者掌握工作上人事物管理與精準表達溝通，不需再為了溝通不一致而花費更多時間討論。包含《溝通力》、《表達力》、《創新力》、《問題解決力》、《環境適應力》、《團隊合作力》、《自我管理力》、《情緒控管力》等能力培養。

【產業職能提升】

建立產、官、學、研之溝通橋樑，透過產業及技術科技趨勢發展研究，規劃執行產業專業訓練，擴展組織學習能力與培訓績效。職能提升課程主要從《管理》及《經營》面向切入，提供《產業專業》《區域專業需求》《跨界跨業》《新科技使用趨勢》《產業趨勢》等人才訓練思維，職能提升主要訓練課程為《網路行銷/電子商務》、《文化創意系列》等。