師資育成
勞教中心作為產業交流平台，產、官、學、研間跨域互相交流，課程系統化模組設計，讓學員階段性學習，講師亦透過教育傳遞過程，教學相長。設置講師評鑑程序標準化，建立評鑑結果獎勵、申訴、追蹤輔導及淘汰制度，協助學員與講師間的緊密互動。
為甄聘優秀且具教學熱忱的產業專家師資，勞教中心訂定「勞教中心師資聘任辦法」，建立教學品質系統，網羅專業師資任教。鼓勵講師依據課程內容、對象及情境嘗試多元教學方法、組成讀書會、定期文章發表，以分享心得並增進專業及教學知能。
為甄聘優秀且具教學熱忱的產業專家師資，勞教中心訂定「勞教中心師資聘任辦法」，建立教學品質系統，網羅專業師資任教。鼓勵講師依據課程內容、對象及情境嘗試多元教學方法、組成讀書會、定期文章發表，以分享心得並增進專業及教學知能。